Liderança e Cultura Organizacional em Foco
A discussão sobre a relevância da liderança para formar equipes engajadas e construir culturas organizacionais orientadas para resultados ganhou destaque no V Encontro de Líderes de recursos humanos do Oeste da Bahia. O Sebrae organizou o evento nos dias 26 e 27 de agosto, em Barreiras e Luís Eduardo Magalhães, reunindo empresários, gestores e profissionais do setor de Recursos Humanos para trocar experiências e aprender sobre práticas eficazes.
Abordagens e Reflexões Durante o Evento
Com o tema “Cultura Organizacional na Prática: Liderança na Construção de uma Cultura Orientada para Resultados”, o encontro apresentou ferramentas para fortalecer equipes, desenvolver lideranças e melhorar o ambiente dentro das organizações. Entre os palestrantes, estiveram Vitor Igdal, cofundador da Philos e presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Bahia (ABRH-BA), e Nágila Pessoa, especialista em liderança.
Adriana Morais, gerente adjunta do Sebrae em Barreiras, destacou a importância de colocar as pessoas no centro das estratégias empresariais. Para ela, a sustentabilidade das empresas depende do cuidado com seus colaboradores, responsáveis pelos resultados. O evento, segundo Adriana, propiciou não só reflexões, mas também dicas práticas para que os participantes apliquem imediatamente em suas organizações.
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Construindo Relações e Desenvolvendo Talentos
Na palestra, Vitor Igdal ressaltou que uma cultura organizacional sólida nasce de lideranças que conectam pessoas, propósito, valores e estratégia. Ele falou também sobre a importância do desenvolvimento de talentos, da colaboração e da criação de relações mais saudáveis no ambiente profissional.
Uma dinâmica de integração mostrou como atenção, colaboração e trabalho conjunto impactam diretamente os resultados. Igdal chamou atenção para os efeitos da hiperconexão, do excesso de informações e das relações superficiais, que podem afetar a vida profissional.
Perspectivas dos Participantes
Para o empresário Muller Sales, o encontro trouxe um aprendizado valioso: a colaboração gera resultados melhores para todos. Ele avaliou positivamente a iniciativa do Sebrae em promover debates sobre temas que ganham cada vez mais relevância, especialmente diante da pressão e exaustão que muitos profissionais enfrentam. Muller destacou que a cultura organizacional e a conexão humana são pilares fundamentais para o sucesso.
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Leolice dos Santos Oliveira, gerente financeira e atuante na área de RH, ressaltou a importância da empatia na gestão. Segundo ela, o líder precisa compreender a realidade dos colaboradores e se colocar no lugar deles para entender seus desafios, o que contribui para a motivação e o bem-estar no trabalho.
Crescimento da Gestão de Pessoas na Região
A crescente demanda por conhecimentos em gestão de pessoas ficou evidente com a participação de empresas de diferentes portes no encontro. Carlos Cayres, analista técnico do Sebrae em Barreiras, destacou que o evento superou as expectativas em ambas as cidades e reforçou a importância do tema na agenda empresarial.
Ele lembrou que a gestão de pessoas é uma área que recebe cada vez mais atenção dos líderes e gestores, que também precisam estar atentos às normas vigentes para aplicá-las corretamente nas empresas. Esse movimento reforça a necessidade de capacitação e atualização constante para acompanhar as transformações do mercado.