Funcionários do River Shopping expressam frustração sobre funcionamento durante a Copa
Com a aproximação da Copa do Mundo de 2026, cresce a dúvida entre os trabalhadores brasileiros: será que os empregadores devem liberar os funcionários para acompanhar os jogos da Seleção Brasileira? Na primeira fase do Mundial, os horários das partidas não comprometem diretamente o funcionamento do comércio e das repartições públicas. A estreia está marcada para sábado, 13 de junho, às 19h, contra Marrocos. O segundo jogo será na sexta-feira, 19 de junho, às 21h30, diante do Haiti. O último compromisso da fase de grupos acontece na quarta-feira, 24 de junho, também às 19h, contra a Escócia.
Funcionamento das lojas durante jogos gera descontentamento entre trabalhadores
Durante essa fase inicial, com partidas à noite e nos fins de semana, os trabalhadores de estabelecimentos que operam nesse período são os mais impactados. É o caso dos funcionários do River Shopping, em Petrolina, que manifestaram insatisfação ao Portal Preto no Branco sobre a manutenção do funcionamento normal das lojas durante os jogos do Brasil. Segundo eles, diferentemente de edições anteriores da Copa, não haverá fechamento temporário para que possam acompanhar a Seleção.
“Somos trabalhadores do River Shopping e não teremos oportunidade de assistir ao primeiro jogo da Seleção. Nas Copas passadas, as lojas fechavam durante as partidas, mas desta vez isso não acontecerá. Também somos torcedores, brasileiros, e temos o direito de vibrar pelo nosso país”, afirmou uma funcionária.
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A decisão tem causado frustração, especialmente porque muitos consumidores irão acompanhar as partidas na praça de alimentação, enquanto os empregados permanecerão trabalhando. “Não queremos deixar de trabalhar, apenas gostaríamos de ter a chance de assistir aos jogos como os demais brasileiros”, desabafou a trabalhadora.
Possível impacto nas fases eliminatórias e recomendações para empregadores
Se o Brasil avançar para as fases eliminatórias, algumas partidas podem ocorrer durante a tarde em dias úteis, o que deve ampliar os debates sobre flexibilização das jornadas. Especialistas em relações trabalhistas recomendam diálogo prévio entre empregadores e funcionários para ajustar horários e evitar conflitos, garantindo que todos possam acompanhar a Copa sem prejuízos profissionais.
Legislação trabalhista e políticas empresariais relacionadas à Copa do Mundo
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, os jogos da Seleção não transformam automaticamente o dia em feriado nem garantem dispensa do expediente. Portanto, cabe a cada empresa decidir sobre flexibilização, liberação antecipada ou outras medidas para que os colaboradores assistam às partidas.
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Muitas empresas adotam estratégias especiais durante a Copa, como liberar funcionários mais cedo, instalar telões para transmissões ou ajustar temporariamente a jornada. Essas ações, porém, não são obrigatórias e dependem da política de cada empregador.
O Portal Preto no Branco está encaminhando as manifestações dos trabalhadores para a administração do River Shopping em busca de um posicionamento oficial.
