Formação e Reflexão sobre Racismo e Educação
A Secretaria Municipal de Educação (Semed) de Aracruz promoveu na manhã desta sexta-feira (13) uma formação voltada para profissionais da Educação, Saúde, Conselho Tutelar e Direitos Humanos, abordando a Educação das Relações Étnico-Raciais (Erer). O evento ocorreu no Plenário da Câmara Municipal e teve como objetivo apresentar diretrizes curriculares da Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ) no município.
Durante a formação, foram discutidos também o protocolo antirracista e documentos orientadores que visam auxiliar o pedagogo e o orientador do conselho de classe, tendo como base a PNEERQ. A técnica pedagógica da Semed, Daniela Reis de Jesus Rossoni, liderou a apresentação, que incluiu uma análise de dados sobre os alunos reprovados em 2025, com base nas diretrizes da PNEERQ.
A secretária municipal de Educação, Jenilza Spinassé, deu as boas-vindas aos participantes e enfatizou a importância da atuação de cada profissional no combate ao racismo. “É essencial que, como formadores de opinião, reflitamos sobre nossas ações para enfrentar esse mal que é o racismo. Muitas vezes, a indisciplina de uma criança pode expressar sofrimento. Precisamos ouvir esses sinais em vez de apenas responder com punições”, declarou.
Reflexão e Exemplos Inspiradores
Iniciando sua apresentação, Daniela propôs uma reflexão instigante ao público: se cada um pudesse trocar de corpo com uma pessoa negra, quem escolheria? Esse questionamento trouxe à tona personalidades negras de grande relevância, como Thurgood Marshall, o primeiro juiz afro-americano da Suprema Corte dos Estados Unidos, e Milton Santos, um renomado geógrafo brasileiro reconhecido por seus estudos sobre desigualdades sociais e raciais.
O encontro também apresentou uma linha do tempo que ilustra a evolução do racismo e do combate à discriminação racial no Brasil, permitindo uma compreensão mais ampla sobre como essas questões têm permeado diferentes períodos históricos.
Diferentes Facetas do Racismo
Na visão de Daniela, o racismo no Brasil se manifesta de várias maneiras, e é crucial entender suas diversas formas para combatê-lo de maneira efetiva. Ela explicou que o racismo pode ser classificado em três tipos principais: individual, institucional e estrutural. O racismo individual refere-se a comportamentos preconceituosos de pessoas contra indivíduos negros, manifestando-se por meio de insultos, piadas preconceituosas ou exclusões sociais.
O racismo institucional, por sua vez, ocorre quando instituições, como escolas e hospitais, adotam práticas que geram desvantagens sistemáticas para determinados grupos raciais. Já o racismo estrutural é o mais complexo, pois está enraizado nas estruturas sociais e culturais, perpetuando desigualdades como parte do funcionamento da sociedade.
A Importância da Equidade na Educação
Outra questão tratada foi a noção de equidade, que se relaciona à justiça e imparcialidade na distribuição de recursos e oportunidades. A análise das reprovações por raça/cor revelou um dado alarmante: estudantes pardos, pretos e indígenas, que pertencem a grupos historicamente marginalizados, têm as maiores taxas de reprovação, com um destaque preocupante para os estudantes pardos.
Durante o evento, foi anunciada a criação da Comissão ERER, formada por servidoras da Semed, cujo objetivo é acompanhar ações relacionadas à Educação das Relações Étnico-Raciais no município, orientando as escolas e oferecendo suporte pedagógico às unidades de ensino. Essa iniciativa visa fortalecer a luta contra o racismo e promover um ambiente educacional mais inclusivo e justo para todos.