Detalhes do Processo Seletivo da Prefeitura
A Prefeitura de Nova Santa Rita, no Piauí, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado complementar voltado para a área de Educação. As inscrições serão realizadas presencialmente e são gratuitas, sem a exigência de prova escrita. O objetivo da seleção é preencher vagas remanescentes e formar um cadastro de reserva. As entrevistas estão previstas para os dias 25 e 26 de fevereiro de 2026.
Os interessados poderão se inscrever nos dias 19, 20 e 23 de fevereiro de 2026, entre 8h e 13h, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Secretaria, Bairro da Oliva, em Nova Santa Rita.
Principais Informações do Edital
A seleção não contará com provas objetivas, mas avaliará os candidatos por meio de três critérios: análise de títulos (com até 40 pontos), experiência profissional (até 20 pontos) e uma entrevista estruturada (também com até 40 pontos).
Os candidatos selecionados terão jornadas de trabalho que variam: 20 horas semanais para professores e 40 horas para cargos como auxiliar educacional, cuidador e digitador. A remuneração será conforme o piso nacional do magistério para os professores e o salário mínimo municipal para os demais cargos.
Importante destacar que 5% das vagas estão reservadas para pessoas com deficiência, garantindo assim maior inclusão durante o processo seletivo.
Vagas Disponíveis e Requisitos
As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade, conforme detalhado a seguir:
- Professor de Educação Infantil: 2 vagas + Cadastro de Reserva (Licenciatura em Pedagogia, 20h semanais)
- Professor para Anos Iniciais: 4 vagas + Cadastro de Reserva (Licenciatura em Pedagogia, 20h semanais)
- Professor de Educação Física: Cadastro de Reserva (Licenciatura específica, 20h semanais)
- Professor de Matemática: 1 vaga + Cadastro de Reserva (Licenciatura específica, 20h semanais)
- Auxiliar Educacional: 2 vagas + Cadastro de Reserva (Ensino médio completo, 40h semanais)
- Cuidador: 6 vagas + Cadastro de Reserva (Estar cursando Pedagogia ou outra licenciatura, 40h semanais)
- Digitador: Cadastro de Reserva (Ensino médio completo, 40h semanais)
Etapas e Critérios de Avaliação
A avaliação dos candidatos será composta por três etapas, sem a aplicação de provas escritas. Os pontos máximos atribuídos a cada etapa são os seguintes:
- Análise de Títulos/Escolaridade: 40 pontos
- Experiência Profissional: 20 pontos
- Entrevista Estruturada: 40 pontos
Em casos de empate, a ordem de classificação será definida com base no melhor desempenho na entrevista, maior experiência e, por último, a idade dos candidatos.
Os interessados deverão apresentar a documentação necessária no ato da inscrição, que inclui a ficha de inscrição preenchida, um documento de identificação com foto e CPF, além do comprovante de escolaridade mínima e eventuais títulos ou certificados de experiência.
Cronograma do Processo Seletivo
O cronograma completo do processo seletivo é o seguinte:
- Publicação do Edital: 19 de fevereiro de 2026
- Inscrições: 19, 20 e 23 de fevereiro de 2026
- Lista de Inscritos: 24 de fevereiro de 2026
- Entrevistas: 25 e 26 de fevereiro de 2026
- Resultado Preliminar: 27 de fevereiro de 2026
- Recursos: 2 de março de 2026
- Resultado Final: 3 de março de 2026
O processo seletivo terá validade de até 12 meses, podendo haver convocações conforme a necessidade do município.
Acessibilidade e Inclusão
O edital assegura a reserva de 5% das vagas para candidatos com deficiência, conforme a legislação atual, além de implementar critérios objetivos para garantir a isonomia durante as entrevistas.
Informações Adicionais
Para mais detalhes, recomenda-se consultar o edital do processo seletivo complementar (Edital nº 03/2026) nos canais oficiais da Prefeitura de Nova Santa Rita. É essencial verificar as datas, locais e documentos exigidos antes de ir ao local de inscrição.
Além disso, uma revisão atenta sobre as práticas pedagógicas alinhadas à BNCC e metodologias ativas pode ser um diferencial durante a entrevista. Candidatos para os cargos de cuidador e auxiliar devem destacar experiências em inclusão e rotina escolar, e organizar um portfólio conciso de certificados e registros de experiência pode ser bastante útil.